Employer une femme de ménage à domicile au Maroc implique des obligations légales précises que beaucoup d'employeurs particuliers méconnaissent. En 2026, la réglementation du travail domestique est renforcée, avec des dispositions spécifiques sur le salaire minimum (SMIG), le contrat de travail, les congés payés et les cotisations CNSS. Découvrez ce que dit réellement la loi marocaine.